崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)開拓規(guī)劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)本省整體營(yíng)銷策略方案制定與落地執(zhí)行，包括目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)制定與分解，銷售達(dá)成，合同談判，費(fèi)用預(yù)算，人員管理，及其他公司總部和大區(qū)經(jīng)理交辦事宜；

2、市場(chǎng)拓展，組織建立所轄區(qū)域范圍的銷售網(wǎng)絡(luò)布局，維護(hù)客情關(guān)系，形成穩(wěn)固的銷售渠道；

3、產(chǎn)品與品牌推廣；落實(shí)公司營(yíng)銷中心年度任務(wù)指標(biāo)的分解與達(dá)成，推進(jìn)公司產(chǎn)品在本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和品牌策略的落地化，建立、完善渠道高覆蓋率，并深耕本區(qū)域重點(diǎn)、亮點(diǎn)客戶；

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、檢查、考核；晉升；

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域的貨款及時(shí)、安全的回收；

6、負(fù)責(zé)月度、季度、半年、年度銷售報(bào)表的整理、分析、銷售提案的反饋。

任職要求：

1、市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；

2、有糧油類，糧食深加工食品，茶飲品，休閑食品一線品牌經(jīng)歷并實(shí)踐過從0到1的市場(chǎng)開荒的工作經(jīng)驗(yàn)者；

3、省區(qū)經(jīng)理年齡要求30-50歲，性別不限；

4、能夠接受出差的（平均兩個(gè)月回一次總部述職）；

5、省區(qū)經(jīng)理崗位要求具備一定是自我驅(qū)動(dòng)力，銷售管理能力和一定的所在區(qū)域的客戶資源或社會(huì)資源（重要不關(guān)鍵項(xiàng)）；

6、要求有快消品及食品行業(yè)從業(yè)背景（必須項(xiàng)）；

7、本公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)，前期需要市場(chǎng)開荒式的銷售精英，市場(chǎng)目標(biāo)區(qū)域：江蘇、浙江、上海、陜西、甘肅、寧夏、青海。

營(yíng)銷體系晉升通道：銷售代表——城市經(jīng)理——省區(qū)經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營(yíng)銷中心副總——營(yíng)銷中心總經(jīng)理——集團(tuán)副總——集團(tuán)總經(jīng)理